在長三角北翼，南通這座有著百年工業基因的“萬億之城”正以青春之名重構城市發展邏輯。通過打造“四鏈·四平臺”服務體系，將政策、產業、資本與人才深度融合，構建起獨具特色的青年友好型城市生態。
政策端持續加碼升級，推出“人才新政4.0”與“江海青年卡”，累計兌現2.6億元人才補貼，惠及5.4萬人次。創新“江海英才貸”等金融工具，累計為44個人才項目注入1.72億元活水。上政策、“卷”服務、給平臺，以“城”相待，吸引眾多青年人才云集，給這座江海之城帶來了無限可能。
“卷”服務，政府搭臺架起交流橋梁
4月20日，第三屆南通“人才日”活動如約而至。活動現場布置的巨型展板，附有內含南通市人才企業市場、技術、資本、人才需求情況一覽表的二維碼，掃描后打開，就可以通過關鍵字搜索進行一鍵式了解，企業的整體情況、人才需求、崗位設置……都高效清晰地呈現在眼前。
比特博（南通）醫療科技有限公司，就是其中一家有招募人才需求的企業。2023年，曾在香港從事博士后研究的張潔，懷揣著對家鄉的熱愛，帶著先進技術回鄉創業，在南通經濟技術開發區創辦了比特博（南通）醫療科技有限公司，重點專攻口腔頭頸腫瘤領域。目前已有原理樣機，進入產品再投入研發轉化階段。產品投產后，有望填補相關領域國內空白。
“南通區位優勢明顯，距離上海只有一小時左右的車程。再加上當地優質的營商環境，很適合我們在這里做研發。”張潔說，企業落戶后，她入選南通經濟技術開發區“星湖人才引進計劃”，享受當地創新創業項目經費資助，緩解了項目啟動初期的資金壓力。在這次南通人才日活動上，企業面向南通各大高校拋出“橄欖枝”，希望對接機械工程類院校優質人才和資源。
為做好服務人才留通的“后半篇文章”，南通多點發力，為人才串聯政策、平臺、市場、服務等各項要素，搭建由人才“唱主角”的舞臺、構建人才與相關資源的橋梁紐帶。在南通人才日當天，南通發布《全市“四鏈·四平臺”服務人才實施方案》，以創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合為抓手，破除壁壘、整合資源，為人才在通發展提供多維度的服務保障。
整合高校企業組建創新聯盟、設置“政策專員”服務創新、科技鎮長團牽頭的產業團組定期座談交流、金融機構組建“人才金融顧問團”對接人才項目、依托“通才回通”等活動引進青年人才……南通為人才準備了“一攬子”服務，力求通過搭建“四鏈·四平臺”，確保服務在日常、月月有對接、季季有活動、全年不斷線，最終構建政策集成、產業協同、資金融通、人才聚智的多維度人才服務體系。
“卷”待遇，讓青年人才“近悅遠來”
4月25日，江蘇航運職業技術學院正在舉行一場火熱的招聘會。將于2025年6月畢業的何佳慶，已經在位于南通海門的招商局重工（江蘇）有限公司實習近一年，準備正式入職。這次招聘會現場，他代表公司來到現場與求職者們交流，介紹公司的情況，回答他們的各種疑問。
“我老家是甘肅慶陽的，在南通度過了美好的大學時光，對這座城市的印象非常好，已經是我的第二家鄉了。”何佳慶告訴現代快報記者，學校開設了產教融合的課程，在校學生可以提前去對口的企業參與實操，提升自己的專業水平和職場競爭力。在招商重工的這段時間，企業提供了一對一培訓的機會，讓他跟著師傅實地學習、展示拳腳。
如今，這個甘肅小伙對未來滿懷憧憬。“等到正式簽合同后，我打算在南通這邊買房定居，以后在這里長期發展。”何佳慶說，吸引他留在南通的原因有很多，一方面是現實的因素，船舶海工是南通的重要支柱產業，給了他廣闊的未來發展空間，企業提供免費的人才公寓，自己只需要繳納水電費，工資待遇、企業文化都讓他很滿意；另一方面是這座城市的人文底蘊，讓他有著較高的認同感，感覺這里舒適宜居。
如今，不少像何佳慶這樣的青年人才正選擇將南通作為自己發展的起點，在這座濱江臨海的城市描繪出自己的人生藍圖。2024年，南通全年新入選國家級人才116名，入選數創歷史新高；新增省“雙創”人才（團隊）72個，省“333工程”一、二層次培養對象入選數全省第四；在全國75個重點高校招募“引才大使”近千人、新引進高校畢業生超5萬人。
吸引人才的關鍵，在于政策強有力的保障。近年來，南通升級“人才新政4.0”，發布啟用“才遇江海”人才綜合服務云平臺和“江海青年卡”，累計兌現人才補貼2.6億元，惠及5.4萬人次。加快布局高能級創新載體建設，建成各類省級以上創新平臺86個。江海英才天使基金累計為12個人才項目“輸血”5200萬元，“江海英才貸”為32家人才企業提供貸款1.2億元。
“卷”環境，為年輕人打造“青春秀場”
4月末，南通街頭驚現一輛“移動的咖啡公交車”。“復古巴士”變身“迷你咖啡館”，窗外是流動的風景，手里是醇香的拿鐵。褪去舊時光的公交車身，斑駁中藏著南通公交百年故事。坐在公交車上品一杯咖啡，滿足年輕人對松弛感的所有想象。
只需在手機上輕輕一點，就能獲得南通主城崇川衣食住行、吃喝玩樂等方面的全方位生活指引。4月18日，“青春崇川”生活地圖小程序正式上線，生活在崇川區的30萬青年群體有了屬于自己的“城市服務超級入口”。獨具匠心的手繪風格地圖，把本土老字號美食、小眾咖啡廳、網紅打卡點躍然眼前，深受年輕人喜愛和歡迎。
“青春崇川”生活地圖小程序
以“城”相待，打造最懂年輕人的品牌。作為南通全市資源要素最集中、城市化水平最高的主城區，崇川以青年發展型城市省級試點建設為契機，推出了《崇川區青年發展型城市建設實施方案》，設置青年“匯才匯智”“就業樂業”“共建共治”“融入融合”“關心關愛”等五大工程，從人才、就業、城市建設等多維度構建體系，形成促進青年與城市發展的合力。舉辦“萬名學子崇川行”活動、上線“青春崇川”生活地圖小程序、打造“千年濠河 百年好合”集體婚禮品牌和“菁英匯聚 趣享崇川”青年聯誼交友品牌……崇川用滿滿的誠意，邀請年輕人共創未來。
南通各板塊“卷”起了引才就業環境。通州建設青年人才驛站，給予來通州就業的面試者10天免費住宿。目前，全區已建成3家青年人才驛站，累計服務107人次，近40名入住者成功留在通州就業。南通經濟技術開發區設置“能達人才專線”，破解能達生物醫藥科創園通勤難題，為區內人才提供“點對點”的貼心出行保障。海門區打造“東洲聽才說”服務品牌，開通“尚賢”人才服務熱線和“東洲英才碼”一鍵響應平臺，變“被動響應”為“主動服務”……
城市因人才而興，人才因城市而聚。從張謇“父教育母實業”的百年基因，到如今“四鏈融合”的青春密碼，南通用“城”的誠意與“才”的活力，書寫著新時代的江海篇章。
現代快報/現代+記者 陳瑩 嚴君臣 花宇
