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為扎實推進“六穩”“六保”工作，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能，助力企業紓困解難，常州市人力資源和就業創業管理中心采取簡便程序，快速推進穩崗返還政策落地見效，為2022年首批符合穩崗返還條件的7.42萬家企業發放返還資金4.32億元。

今年，常州市人社部門重點加大對中小微企業的幫扶，中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶的失業保險穩崗返還比例從60%提高到90%。其中涉及的中小微企業有6.6萬多家企業，返還資金比去年增長220%。5月27日，位于常州高新技術開發區的常州新東化工發展有限公司收到穩崗返還資金78.6萬余元，比去年提升了30%。“今年疫情期間，我們公司在發放工資獎金的同時，一共給員工發了近200萬元補貼，人社部門提高穩崗返還資金也增強了我們企業穩就業的信心。”常州新東化工發展有限公司總經理李景林表示。

人社部門向首批符合穩崗返還條件的企業發送信息提醒

常州市人力資源和就業創業管理中心從去年開始推行“非申即享”發放模式，今年持續簡化程序，以信息化為支撐，依托江蘇省一體化信息平臺，通過大數據比對，篩查參保企業參保繳費、裁員率、信用狀況等情況，精準確定符合返還條件的企業，同時強化部門協作，主動對接發改、稅務等部門，進行失信、納稅等級和僵尸企業的認定。經過聯審會議審核通過后，在保證資金安全的前提下直接予以返還。企業能快速享受優惠政策，穩崗效果早顯現。

天地（常州）自動化股份有限公司有員工600多人，過去公司需要安排專人收集材料向人社部門遞交申請，今年公司“免申報、零材料、零跑腿”就收到了穩崗返還資金86.4萬元。“節約了很多人力成本，而且這筆資金也充實了公司的引才資金池，今年我們還計劃招引30名人才。”天地（常州）自動化股份有限公司人力資源部主任段瑞威說。

今年，常州市持續擴大穩崗返還政策享受的范圍，除了各類企業外，還將以單位形式參保的個體經濟組織、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所納入其中。人社部門采取發布公告、網上確認、服務專員與企業“點對點”溝通等方式聯系企業，真正落實“政策找企”服務。

下一步，常州市人社部門將進一步發揮失業保險穩就業保民生功能，積極助力企業減負擔、穩崗位、促就業。在加大返還資金力度的同時，不增加企業任何事務性負擔，通過“無感智辦”的服務模式讓企業“零打擾”靜享資金到賬，確保廣大企業應享盡享國家惠企利民好政策。

作者：劉家