近年來(lái)，海外留學(xué)歸國(guó)人才日益增多，成為推動(dòng)國(guó)內(nèi)各地高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。9月7日，一場(chǎng)專門為海外留學(xué)生量身定制的招聘會(huì)在無(wú)錫人力資源市場(chǎng)舉辦，吸引了眾多知名企業(yè)和海歸人才的參與。本次招聘會(huì)共有中科微至、南航無(wú)錫研究院、凱龍高科等42家知名企事業(yè)單位參加，匯集海外項(xiàng)目管理、海外法務(wù)專員、海外銷售工程師、技術(shù)研發(fā)、硬件工程師、算法工程師等各類優(yōu)質(zhì)崗位726個(gè)。
回國(guó)就業(yè)漸成趨勢(shì)
孫家俊是無(wú)錫本地人，本科畢業(yè)于南開大學(xué)，之后前往南洋理工大學(xué)攻讀材料專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)成歸來(lái)后，他決定回到家鄉(xiāng)無(wú)錫發(fā)展，這次專門來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，尋找半導(dǎo)體行業(yè)的相關(guān)崗位。他坦言，無(wú)錫的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，是他回國(guó)求職的首選。“無(wú)錫的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在全國(guó)名列前茅，像華虹半導(dǎo)體、華潤(rùn)上華這些企業(yè)都前景廣闊，希望能在這樣的平臺(tái)施展自己的專業(yè)特長(zhǎng)。”孫家俊還表示，身邊許多留學(xué)的同學(xué)也紛紛選擇回到家鄉(xiāng)，發(fā)揮各自所長(zhǎng)。
近年來(lái)，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2024中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》顯示，2023年，超過(guò)80%的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，其中大多數(shù)希望能直接進(jìn)入職場(chǎng)。在此次“留·在無(wú)錫”留學(xué)人員專場(chǎng)招聘會(huì)上，許多求職者也表達(dá)了同樣的想法，他們更愿意在國(guó)內(nèi)，尤其是長(zhǎng)三角地區(qū)的城市，尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。來(lái)自蘇州的邵同學(xué)對(duì)此深有感觸。她表示對(duì)AI應(yīng)用開發(fā)和人工智能相關(guān)技術(shù)崗位非常感興趣，并且這是她第一次參加線下招聘會(huì)，期待能找到合適的工作。
人才服務(wù)中心國(guó)際交流部部長(zhǎng)吳盛表示，此次招聘會(huì)主要面向海歸人才，約80%的參會(huì)者都有海外留學(xué)背景。“今年，我們明顯感受到回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生數(shù)量大幅增加。通過(guò)與他們的溝通，我們了解到，許多留學(xué)生在學(xué)成之后更傾向于回國(guó)發(fā)展。”
歸國(guó)就業(yè)熱潮背后
那么，是什么原因讓越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)呢？江蘇數(shù)字鷹科技股份有限公司的HR負(fù)責(zé)人董月對(duì)此有著直觀的感受。“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然年輕人喜歡到海外闖蕩，但如今他們的愛國(guó)情懷也是很強(qiáng)烈，回國(guó)發(fā)展的意愿也日益增強(qiáng)。”她還指出，政府對(duì)海外留學(xué)生的人才引進(jìn)、政策扶持和企業(yè)對(duì)海外人才的需求增加，也是促使留學(xué)生回國(guó)的重要因素。
“現(xiàn)在，許多企業(yè)都具備全球視野，積極拓展海外業(yè)務(wù)，尤其是‘一帶一路’共建國(guó)家。我們公司就即將開拓巴基斯坦市場(chǎng)，這就非常需要具備國(guó)際視野、語(yǔ)言能力的留學(xué)生。”她認(rèn)為，舉辦留學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和海歸人才搭建了一個(gè)有效的對(duì)接平臺(tái)，縮小了信息差距，也為企業(yè)帶來(lái)了更多招攬優(yōu)秀海歸人才的機(jī)會(huì)。
隨著中國(guó)企業(yè)越來(lái)越多地走向全球，對(duì)具有留學(xué)背景的高端人才需求也在迅速增長(zhǎng)。在此次招聘會(huì)上，許多企業(yè)特別青睞那些擁有國(guó)際化視野和海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的求職者。管理培訓(xùn)生、海外市場(chǎng)專員、外貿(mào)助理、海外銷售等崗位成為熱門職位，企業(yè)希望這些留學(xué)生能夠立即參與到海外市場(chǎng)的管理和拓展工作中，將他們的海外經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
值得一提的是，招聘會(huì)不僅吸引了回國(guó)發(fā)展的中國(guó)留學(xué)生，也吸引了不少在中國(guó)留學(xué)的外國(guó)人才。南京醫(yī)科大學(xué)的巴基斯坦籍醫(yī)學(xué)博士馬吉德·阿里，對(duì)無(wú)錫市尚沃醫(yī)療電子股份有限公司提供的年薪50萬(wàn)元的海外銷售總監(jiān)崗位非常感興趣。“這個(gè)職位完全契合我的職業(yè)規(guī)劃，能夠讓我充分發(fā)揮國(guó)際背景和醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)勢(shì)。”馬吉德與企業(yè)代表進(jìn)行了線上交流。據(jù)悉，不到兩個(gè)小時(shí)，該公司就收到了近100份簡(jiǎn)歷，像馬吉德這樣的外國(guó)留學(xué)生也希望通過(guò)此次機(jī)會(huì)，在中國(guó)企業(yè)找到他們理想的工作平臺(tái)。（陳怡迪）
