現(xiàn)代快報訊（記者 劉偉娟）一邊要工作，一邊要照顧寶寶，如何兼顧好呢？讓許多職場媽媽陷入兩難。全國人大代表、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司泰興市供電分公司職員張強關(guān)注到這一令許多家庭頭疼的社會問題。今年全國兩會期間，他建議企業(yè)對“媽媽崗”給予專項補貼，讓職場媽媽在“媽媽崗”更好地發(fā)揮人生價值，也為社會和諧進步出一份力。
?△張強代表
“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒。
孩子帶給家庭的是無盡的溫暖和幸福。但有的職場媽媽卻“不敢生”，擔(dān)心“養(yǎng)不起”。張強了解到，一方面因為沒人幫忙帶孩子，擔(dān)心影響事業(yè)；另一方面是因為現(xiàn)在養(yǎng)孩子成本高。他認為，要解決這一民生痛點問題，建議構(gòu)建覆蓋“生、養(yǎng)、育、住”全周期的生育支持政策體系。
現(xiàn)代快報記者了解到，2024年10月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》，從生育服務(wù)、育幼體系、教育住房等多方面入手，營造尊重生育、支持生育的良好氛圍。
2025年1月，江蘇出臺《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》（以下簡稱《措施》），通過經(jīng)濟補貼、托育擴容、住房教育支持等15條政策形成系統(tǒng)性解決方案，幫助大家解決生育的后顧之憂。
張強建議，可以在相關(guān)《措施》的基礎(chǔ)上，進一步加強女性職業(yè)權(quán)益保護。比如為因生育中斷就業(yè)的女性提供免費再就業(yè)培訓(xùn)，并納入公共就業(yè)服務(wù)體系，鼓勵企業(yè)設(shè)立母嬰設(shè)施、提供彈性工作制，對“媽媽崗”給予專項補貼。“比如每崗每年補助2萬元，這個企業(yè)可以根據(jù)自身實際來設(shè)定。”
張強稱，生育支持政策是關(guān)乎國家長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性工程。他希望江蘇的這些好經(jīng)驗?zāi)芡茝V開來，通過減輕經(jīng)濟負擔(dān)、提高服務(wù)質(zhì)量、引導(dǎo)文化觀念等一套組合拳，打造“生得安心、養(yǎng)得省心、育得放心”的好環(huán)境，讓人口高質(zhì)量發(fā)展有保障。
