我蘇網訊 5月30日，江蘇召開普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議。記者從會上獲悉，江蘇2022屆高校畢業生人數超過66萬人，再創歷史新高，就業形勢嚴峻復雜。目前 ，全省2022屆高校畢業生去向落實率超過50%，與往年同期保持大體相當。1個多月后，高校畢業生即將畢業離校，江蘇將搶抓畢業生離校前這段關鍵時期，多措并舉做好高校畢業生的就業工作。
擴大就業容量 8月底前至少舉辦1000場校園招聘會
企業是吸納就業的主渠道。目前，江蘇各高校正在推進“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，全省高校黨委書記、校長已開展走訪1800余場，拓展就業崗位43萬個。
江蘇省教育廳廳長、黨組書記、省委教育工委書記葛道凱介紹，截至5月29日已為2022屆畢業生舉辦線上線下招聘會累計2300場，發布招聘崗位超過200萬個。接下來，將著力推進“百校聯動”校園招聘行動，8月底前至少舉辦1000場校園招聘會。同時要求全省高校同步聯動，加大崗位供給，提高供需對接的效率，全力滿足疫情下畢業生各項求職需求。江蘇省教育廳將聯合有關部門，依托江蘇大學生智慧就業平臺，開展“招聘崗位進校園”“中小企業網上百日招聘”“江蘇民營企業云招聘”等線上招聘活動。
“高校要結合屬地疫情防控形勢，積極邀請符合進校條件的企業進校園，開展形式多樣的校企對接、企業宣講等活動，舉辦線下雙選、‘直聘’等專場招聘活動，努力做到校園招聘活動不停歇。”葛道凱表示。
實施“未就業畢業生服務攻堅戰”專項行動
江蘇省人力資源社會保障廳廳長、黨組書記張彤介紹，在2022屆畢業生離校前，人社部門將持續開展“公共就業促進服務進校園”活動，推廣“見面不接觸”等招聘新模式，辦好“國聘行動”“企業云聘直播”“數字經濟網絡招聘”等畢業生系列專場，構建“季季有主題、月月有活動、天天有招聘”的畢業生就業服務新格局。
南京工程學院舉行“見面不接觸”校園招聘活動
畢業生離校后，省人社部門將實施“未就業畢業生服務攻堅戰”專項行動，全面開放畢業生求職登記平臺，對每一名未就業畢業生開展實名調查并錄入全省統一的信息系統，對有就業意愿的，至少提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。“對脫貧家庭、低收入家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，實施‘一人一檔一策’專項幫扶；對通過市場渠道確實難以就業的，給予公益性崗位托底安置。”張彤補充道。
更大規模推進培訓賦能 全年募集不少于10萬個見習崗位
為更好地促進高校畢業生充分就業，江蘇省人社廳還將會同發改、工信、商務等部門抓好數字經濟技能提升培訓項目，以新興職業、緊缺職業、數字職業為重點，圍繞高端制造業、重點產業鏈、卓越產業鏈人才需求，定期發布市場急缺緊缺工種目錄，引導和支持畢業生參加就業技能培訓、創新培訓和新型學徒制培訓，讓他們掌握就業的一技之長。組織實施就業見習崗位募集計劃，全年募集數量不少于10萬個，擴大企事業單位、社會組織參與度，提高管理類、技術類、科研類崗位比重。
此外，全省高校也將面向困難畢業生開展核心就業能力培訓，力爭培訓人數超過1.5萬人，切實提高重點群體畢業生就業能力。
