人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心動(dòng)能，也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要內(nèi)容。近年來，江蘇省泰興市聚焦深化青年和人才友好型城市建設(shè)，強(qiáng)化“第一資源”要素保障，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新與營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化互融共進(jìn)，讓大批逐夢(mèng)青年“適泰樂居”“遇泰而興”，找到家一樣的溫馨親情。
在泰興市高新區(qū)蘇青驛站“象寓”內(nèi)，求職青年李馨凱正在辦理“蘇青驛站14天免費(fèi)住宿”相關(guān)手續(xù)。李馨凱是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，了解到泰興優(yōu)厚的引才政策和健全的服務(wù)保障，對(duì)留泰工作充滿渴望。在了解到可以申請(qǐng)免費(fèi)入住青年人才驛站14天后，他立即提出了申請(qǐng)。
“我抱著試試看的態(tài)度申請(qǐng)了一下，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)當(dāng)天就可以辦理入住，解決了我在泰興工作的后顧之憂。”李馨凱說。
為破解青年人才異地求職的“最初一公里”難題，泰興市以“青年友好型城市”建設(shè)為抓手，創(chuàng)新推出“象寓”“臻寓”“璞寓”人才公寓矩陣，形成全域覆蓋的“15分鐘人才安居圈”。同步升級(jí)“蘇青驛站”品牌服務(wù)，為畢業(yè)兩年內(nèi)、在泰無固定住所且持有本地企業(yè)面試或創(chuàng)業(yè)證明的大學(xué)畢業(yè)生，提供14天免費(fèi)住宿、就業(yè)指導(dǎo)、名企探訪等“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“拎包入住、無憂求職”。
城市承載青年夢(mèng)想，青年引領(lǐng)城市未來。在泰興，“人才強(qiáng)企政策”“創(chuàng)業(yè)券、創(chuàng)新券和購(gòu)房券”等一系列政策持續(xù)優(yōu)化了人才生態(tài)，打造了產(chǎn)才融合新環(huán)境。數(shù)據(jù)顯示，泰興市人才專項(xiàng)資金預(yù)算連續(xù)2年均達(dá)5000萬(wàn)元，2024年政策性資金兌付超4000萬(wàn)元，有效保障全市人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障工作的需要。2024年新集聚青年人才8400余人，增幅超23%，一大批外地年輕人慕名前來“圓夢(mèng)”。
著眼于人才第一資源， 泰興市還聚焦構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的引進(jìn)體系、更具支撐力的培養(yǎng)體系、更具吸附力的人才服務(wù)體系，加大人才、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼力度，實(shí)施頂尖人才頂級(jí)支持政策。亞太泵閥有限公司技術(shù)工程師周智是泰興市人才政策的受益者之一，工作三年以來，從一名普通技術(shù)人員發(fā)展成為設(shè)備維護(hù)檢修部的組長(zhǎng)，月工資收入也從原先的4000元，上升到近10000元。
“泰興對(duì)于我們歸鄉(xiāng)學(xué)子的支持是非常大的，我買房拿到了購(gòu)房券，接下來繼續(xù)教育還會(huì)給予補(bǔ)貼，甚至可以脫崗去學(xué)習(xí)，回來再繼續(xù)工作。”周智說。
從“人口紅利”到“人才紅利”，泰興以政策為錨、服務(wù)為帆，構(gòu)建起人才與產(chǎn)業(yè)共生共榮的生態(tài)圈。青年人才在揭榜攻關(guān)中挑大梁，在產(chǎn)教融合中展鋒芒，而城市以沃土般的包容與機(jī)遇反哺人才成長(zhǎng)——這既是泰興高質(zhì)量發(fā)展的破局之鑰，更是“青春與城市同頻共振”的生動(dòng)注腳。編輯：姜景旸 王晶（泰興市融媒體中心供稿）
