常州市濱開區作為全區乃至全市經濟發展的主戰場，近年來，堅持以“創智濱江 先鋒領航”為引領，打造產業鏈“先為”黨建品牌，為產業發展注入蓬勃動力，為做強特色產業集群提供組織保障。
域鏈結合構建組織體系。自2020年8月機構調整以來，形成了“1+1+N”的組織架構體系，即由1-濱開區黨工委，1-濱開區園區企業黨委，N-機關、事業單位、“兩企三新”黨組織組成的全覆蓋組織體系。目前擁有碳纖維及復合材料鏈上企業60家，職工數4500余名，依托碳纖維及復合材料產業鏈聯盟，聯合科研平臺、金融機構、高校院所等，共同開展產學研活動。
分層分類配強黨建力量。“領頭雁”隊伍。堅持把政治標準放在首位，打好“選拔、儲備”組合拳，以換屆選舉、支部成立等為契機，綜合考量職務、年齡、學歷等因素，著力選優配強基層黨組織書記30人。建立“領頭雁”儲備庫，建強“頭雁”后備隊伍，確保工作不斷檔、不缺位。針對“兩新”黨務工作者流動性大等特點，積極探索黨務工作者AB崗制度，把政治素質好、責任心強的年輕黨員納入黨務工作者隊伍同步培養，打造黨務工作者隊伍“蓄水池”。按照“全面覆蓋、業務相關、專兼結合”的模式，嚴格執行“兩新”黨建指導員選派制度，聘請黨性強、作風正、能力優、素質高的9名辦局資深黨務工作者擔任“兩新”黨建工作指導員，為園區企業發展貢獻“紅色力量”。成立黨建“益企幫幫團”，結合“五團一清單”工作機制，聯動市、區級層面相關職能部門，圍繞園區及企業發展所需所盼，制定黨建助企、服務進企、安全護企、法律援企和金融暖企10項清單，常態化開展各類惠企活動60余場次，惠及企業300余家，爭取各級資金超2億元。
多措并舉強化教育管理。嚴格把好入口關，堅持把政治標準放在首位，嚴格落實政治審查制度，完善執紀執法部門政審聯審制度。做細做實日常培養教育，認真落實談心談話、短期集中培訓和實踐鍛煉等制度，每年集中舉辦各類培訓3場，談心談話1次。立足園區黨員年輕化、分散化，學習時間難以固定等特點，依托“創智濱江”微信公眾號、支部“微學圈”等線上載體，破解時間、地域等因素限制，提升黨員教育管理實效性。挖掘凝練區域黨員教育“先鋒故事”，制作《勇當創新發展“碳”路者》《創“新”提“質”“碳”尋未來》精品黨課6部，獲評市級優秀黨課1部。累計舉辦“園區里的思政課”“先鋒online課堂”“董秘課堂”等20余場，切實讓理論學習深入人心。將黨員教育管理工作作為基層黨建考核及黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，提供“考核式”管理保障。強化典型引領，通過“兩優一先”“濱江之星”“三個標兵”評選等，營造了積極向上的工作氛圍。
多點開花培樹黨建品牌。探索創建了“創智濱江 先鋒領航”全域黨建品牌，以“258”為實施路徑，每年打造8個精品示范項目，推動黨的建設有形有效、經濟社會發展齊頭并進。“創智濱江 先鋒領航”獲評年度百佳園區黨建品牌案例。圍繞組織建在鏈上、服務沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上，打造“先為”黨建品牌，構建“1+X+Y”組織架構，高標準建成全市先進碳材料產業鏈黨群服務中心及新創碳谷黨建陣地，深化黨建聯盟益企幫幫團“五團一清單”運行機制。在全域黨建品牌的引領下，先后培育“在益企”“新創號”等黨建子品牌15個，中簡科技黨支部、新創碳谷黨總支獲評市品牌標桿型黨組織，黨建品牌特色做法多次在新華網、交匯點等省級以上媒體宣傳報道。
先鋒引領彰顯黨員作用。積極選樹產業鏈上行業先鋒、紅色標桿、科研尖兵、一線工匠12人，鏈主企業中簡科技黨支部書記楊永崗獲評省優秀共產黨員、新創碳谷集團黨總支榮獲市先進基層黨組織榮譽稱號。在鏈上企業黨組織廣泛設立“黨員示范車間”“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，鏈上企業黨員立足本職，盡職盡責，爭創一流工作業績。發揮黨建鏈主企業示范效應，引領帶動上下游配套企業在碳纖維及復合材料產業園集聚，以更多的“第一”“唯一”持續擦亮“東方碳谷”產業名片。搶抓長江國家文化公園常州段建設契機，用好紅色服務站、文明實踐點等特色載體，廣泛開展理論宣講、騎行濱江、護漁護江、環保公益等志愿服務，充分發揮各領域先鋒作用。（查倩）
